Systemische consultaties richten zich op het verbeteren van samenwerking door vastgelopen interactiepatronen te identificeren en bespreekbaar te maken. De focus is onder andere: Wat maakt dat men er met elkaar niet uitkomt? In welke patronen blijft de stagnatie gehandhaafd? Welke andere samenwerking en kijk is er mogelijk waardoor een bredere handelingsruimte kan ontstaan?
Bij Leon P&C worden assessments ingezet om diepgaand inzicht te krijgen in de vaardigheden, motivatie en persoonlijke kenmerken van medewerkers en kandidaten. Door zorgvuldig samengestelde testen en evaluaties krijgt u helder zicht op sterke punten en ontwikkelpunten, wat helpt om de juiste keuzes te maken in selectie en ontwikkeling van medewerkers.
Een (werknemers)traject is gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers. Of het nu gaat om het versterken van specifieke vaardigheden, psychologische ondersteuning bij persoonlijke omstandigheden
of begeleiding in een veranderingstraject, het doel is altijd om de medewerker verder te helpen in zijn of haar groei.
Leon P&C biedt diverse trainingen die gericht zijn op het versterken van professionele vaardigheden en het bevorderen van persoonlijke groei. Of het nu gaat om leiderschaps-ontwikkeling, communicatie-vaardigheden of teambuilding,
elke training wordt afgestemd op de specifieke behoeften van de deelnemers en de organisatie.